2018年 7月

  • 会社が従業員を働かせることが出来る労働時間は原則として1週間で40時間でかつ1日8時間までとなっています。 そして、時間外労働、休日出勤、深夜労働などによって発生する割増賃金を死ハタわな買った場合には6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処されるということがあります。 …

最近のコメント

    ページ上部へ戻る